HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.100 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 70 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. 
 
 Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! 
 
 Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!

Nutzt Du das Wort Talent häufiger als Deine Sonnencreme im Sommer? Liebst Du es, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden an erste Stelle Deiner To-Do Liste zu setzten? Dann mach keine Umwege und bewirb Dich bei uns. Wenn Du also Talent Management genauso liebst wie Eis am Stiel an einem heißen Sommertag, dann sind das Deine Aufgaben:  

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, um die Personalentwicklung effektiv zu gestalten.
• Du erstellst Konzeptionen, planst und organisierst Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Teamentwicklung und berätst sowie begleitest unsere Führungskräfte zu Themen rund um Führung, Mitarbeiter- und Talententwicklung.
• Ein strukturierter und erlebnisbasierter Onboarding-Prozess für die HomeServe Gruppe wird von Dir und dem Team entwickelt und implementiert, um einen reibungslosen Einstieg für neue Teammitglieder zu gewährleisten.
• Du gestaltest zielorientierte Feedback- und Performance-Systeme, die dazu beitragen, die individuelle Entwicklung und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.
• Ständige bedarfsorientierte Fortentwicklung unseres Portfolios im Bereich Leadership Development und Talentmanagement sowie die Steuerung damit einhergehender Projekte, Prozesse und Maßnahmen.

Erkennst Du potenzielle Führungspersönlichkeiten in einem Meer voller Talente? Schmelzen Deine Schützlinge bei Deinem leidenschaftlichen Coaching dahin wie Vanilleeis in der Sommersonne, dann bist Du genau richtig für diese Stelle. Das solltest Du mitbringen: 

• Ein Studium im Bereich der Psychologie oder Pädagogik oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung bzw. als HR Business Partner qualifiziert Dich für diese Position.
• Dein breites Wissen über agile, moderne Personal- und Organisationsentwicklungsmethoden sowie Projektmanagement macht Dich zu einem kompetenten Gestalter unserer Führungskräfteentwicklung.
• Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrung im Gesundheitsmanagement.  
• Von Vorteil sin Handwerksnähe und Affinität zum Handwerk, da sie Dir helfen, die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Branche besser zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. 
• Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on Mentalität.
• Fließende Deutschkenntnisse (C2-Level) sind ein Muss, sowie gute Englischkenntnisse.

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:   

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot: 
 

• Jährliches Budget in Höhe von 900€ 
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.

  Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

• Befristung: unbefristet
• Geplanter Start: ab sofort
• Standort: Hamburger Allee 14, 60486 Frankfurt am Main

Sandra Strauch

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