Das bekommst Du
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
- Walking Pads im Büro
Deine zukünftige Rolle
Als
Junior Corporate Development Manager (m/w/d) unterstützt du das Corporate-Development- und M&A-Team von HomeServe Deutschland bei der Umsetzung der Wachstums- und Buy-&-Build-Strategie. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Manager Corporate Development / M&A arbeitest du an strategischen Fragestellungen, Analysen und operativen M&A-Themen und erhältst frühzeitig Einblicke in Entscheidungsprozesse auf Top-Management-Ebene.
Die Rolle ist ideal für analytisch starke Kandidat:innen, die sich im Corporate-Development- oder M&A-Umfeld weiterentwickeln möchten und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Themen strukturiert voranzutreiben.
Deine Aufgaben 1. Strategie & Corporate Development Support
- Unterstützung bei Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen
- Mitarbeit bei der inhaltlichen Vorbereitung von Strategie- und Wachstumsinitiativen
- Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Management und Gesellschafter
- Aufbereitung von Daten und Business-Cases zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Unterstützung bei Sonderprojekten im Corporate-Development-Umfeld
2. M&A / Buy-&-Build (operativer Fokus)
- Aktive Mitarbeit entlang des gesamten M&A-Prozesses (von Screening bis Closing)
- Analyse potenzieller Akquisitionsziele (Markt, Geschäftsmodell, Finanzkennzahlen, Synergien)
- Pflege und Weiterentwicklung der internen Akquisitionspipeline
- Unterstützung bei Unternehmensbewertungen, Business Cases und Transaktionsunterlagen
- Mitarbeit bei Due-Diligence-Prozessen (Koordination, Analyse, Ergebnisaufbereitung)
- Vorbereitung von Investment-Committee-Unterlagen und Management-Präsentationen
3. Prozesse, Standards & Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von M&A-Prozessen, Templates und Standards
- Mitarbeit bei Investment Reviews und Ableitung von Learnings
- Unterstützung bei der strukturierten Übergabe von Akquisitionen an das PMI-/Integrationsteam
Über uns
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!
Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
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