Recruiting Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main

Vollzeit

Festanstellung

Das bekommst Du

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterempfehlungsprämien
Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
ggf. Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot:

Jährliches Budget in Höhe von 900€
Exklusive Facharztterminierung
Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
Walking Pads im Büro

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

Deine zukünftige Rolle

Zwischen SHK-Fachkräften und Corporate Professionals liegen Welten. Genau deshalb braucht Recruiting bei HomeServe mehr als eine gute LinkedIn-Suche: Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Hiring Managern und die Fähigkeit, Besetzungen wirklich zu voranzutreiben.

End-to-End-Verantwortung für Corporate- und Handwerksvakanzen
Beratung und aktives Challengen von Hiring Managern bei Profil, Suchstrategie und Auswahl
Active Sourcing und Direktansprache schwer erreichbarer Zielgruppen
Eigenständige Interviewführung und Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
Enge Abstimmung mit Hiring Managern, Handwerksbetrieben und externen Agenturen
Mitgestaltung von Recruiting-Prozessen und zielgruppenspezifischen Recruiting-Maßnahmen
Pflege von Bewerberdaten und Erstellung von Recruiting-Reportings

Für erfahrene Recruiter, die Verantwortung übernehmen, unterschiedliche Stakeholder souverän steuern und Recruiting nicht als Bestellannahme verstehen.

Dein Profil

Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft(-spsychologie) oder einem vergleichbaren Bereich
Relevante Recruiting-Erfahrung, mit einer starken Kompetenz für Stakeholdermanagement
Praktische Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
Schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit
Freude am Kandidatenmanagement und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein pragmatischer Blick für Lösungen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS 365, Bewerbermanagementsystem)

Über uns

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.

Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!

Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen !

Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!

Zu Deiner Stelle

Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage Anwesenheit) in unserem Office in der Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main
Gehaltsspanne je nach Erfahrung: 50-59.000€

Dein persönlicher Ansprechpartner

Jennifer Linke

Datenschutz

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.